¿Es necesario para los practicantes de esta disciplina contar con un curso aprobado ante una de las grandes asociaciones de Coaching a nivel mundial?
Siendo una de las ramas de mayor crecimiento en el mundo de los negocios y el desarrollo humano, es una pregunta cada vez más frecuente para los buscadores de éste servicio y aquellos que migran a este campo profesional en crecimiento. La realidad es que cuando una persona o empresa encuentra un Coach, las credenciales están en segundo término. Se decide la contratación en base a la recomendación o la experiencia que el Coach logra posicionar en la mente del Coachee (usuario, cliente).
De aquí se desprende que los Coach sean tan variados como las diversas corrientes alternativas y psicológicas del desarrollo humano; desde el Coach asistido con caballos hasta la atención plena. El crecimiento en la demanda de estos profesionales le ha brindado el beneficio del caos; elegir un Coach no esta basado en las competencias que domina sino en el ajuste de las creencias de los coachees ante un campo poco definido por las asociaciones profesionales y la oportunidad de subir a la nueva moda del desarrollo: Coaching.
La ventaja de sumarnos a alguna de las asociaciones mundiales de Coaching, resulta en que tendríamos una profesión clara, unificada y abierta a todo público. La realidad nos dice que esto no es tan sencillo. La International Coaching Federation siendo la asociación mundial más grande del planeta aún es una isla de consumo de los Coach acreditados. No es una profesión reconocida incluso en los grandes consumidores de este servicio: Estados Unidos y Europa. Las demanda sigue en aumento sin tener una relación significativa entre el crecimiento y una visión unificada del Coach profesional.
Tomar una certificación en Coaching, es fruto de una creencia en que en algún momento los Coach haremos algo muy similar en nuestros espacios de desarrollo de nuestros coachees.
Ser Coach y apoyar el crecimiento en diversas áreas va más allá del propio Coaching.
¿Cuál es tu apuesta?
No hay comentarios:
Publicar un comentario